Bibliotheken hebben de omslag gemaakt van de klassieke uitleenbibliotheek naar de maatschappelijk educatieve Bibliotheek.
Maar hoe richt je een bibliotheekorganisatie efficiënt in?
Trends en ontwikkelingen vragen steeds weer om een nieuwe manier van werken. Denk aan digitalisering van werkprocessen, het beheer en doorontwikkeling van systemen, de logistiek, positionering van de Bibliotheek, beleid rondom collectioneren, HR-zaken, marketingplannen en een solide programmabegroting. Rijnbrink helpt in de ontwikkeling naar toekomstbestendige en robuuste organisatie.
Randvoorwaarden voor een robuuste organisatie
Om mee te bewegen in toekomstige veranderingen wil je als organisatie innoveren, (door)ontwikkelen en versterken.
Een robuuste, toekomstbestendige organisatie…
- …is creatief en innovatief in het vinden van manieren om te kunnen voldoen aan haar (maatschappelijke) opgaven.
- … heeft de financiën goed op orde en is goed bereikbaar en toegankelijk.
- …heeft medewerkers en vrijwilligers die toegerust zijn om samen de veranderende maatschappelijke opgave het hoofd te bieden.
Thema’s
Om jouw organisatie te helpen robuust en toekomstbestendig te worden bieden wij diensten op onderstaande thema’s.
- Innovatiekracht
- Community library
- HR thema’s (Personeel & vrijwilligers)
- Subsidieadvies
- Data en impact
- Marketing & communicatie
- Leren en ontwikkelen
- Digitalisering & Informatievoorziening
- Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
